OFERTA FORMATIVA ÀREA PROMOCIÓ EXCONÒMICA DE ROSES:
TREBALLAR A L'ALT EMPORDÀ Aquest bloc té com objectiu informar dels recursos de formació i orientació que hi ha a l’Alt Empordà i també d'altres que poden ajudar a trobar feina.
dijous, 28 de febrer del 2013
Práctica Guía de Recursos europeos para Jóvenes.
Práctica Guía de Recursos europeos para Jóvenes.by MarcaEmpleo |
El Centro de Información Juvenil (CIJ) de la localidad alicantina de Ibi ha elaborado una guía de información denominada "Guía de Recursos europeos para jóvenes".
La guía, que ha sido editada por la Diputación de Alicante, está disponible en soporte digital y papel y cuenta con una versión en castellano y otra en valenciano.
La guía cuenta con los siguientes apartados:
- Viajar por Europa.
- Estudiar en Europa.
- Trabajar en Europa.
- Voluntariado en Europa.
- Otra manera de Conocer Europa.
- Fuentes de información.
Puedes consultar la guía completa en la web del Centro de Información Juvenil de IBI. O en éste enlace: Os dejamos el enlace a la guía, esperamos que os sea útil.http://ibijuventud.files.wordpress.com/2013/02/guia_cast.pdf
Fuente: http://www.injuve.es
También te puede interesar:
Cuadernillo con información muy útil para #trabajar en Europa.
Especial Trabajar en Europa. Información imprescindible.
Dosier: Trabajar de Temporero. En España y en el Extranjero.
Ofertas de #Empleo encontradas en Grupos de Facebook y Especial Trabajar en el Extranjero
Puedes consultar la guía completa en la web del Centro de Información Juvenil de IBI. - See more at: http://www.injuve.es/empleo/noticia/guia-de-recursos-europeos-para-jovenes#sthash.RKaUkody.dpuf
dimecres, 27 de febrer del 2013
Treball en campaments d'estiu fora de l'Estat Espanyol.
TS-Interway, es una empresa española que fue fundada en 1980 y se dedicada durante los últimos 30 años a crear unos programas para enviar a miles de estudiantes al extranjero para estudiar idiomas.
Los programas de idiomas son ofrecidos en varios países como Gran Bretaña, Irlanda, Alemania, Francia, Malta, China, USA y Canadá.
Esta empresa, se encuentra buscando actualemente a candidatos para que acompañen a los estudiantes durante este verano de 2013 por alguno de sus países.
Requisitos
- Dominar el idioma del país donde se va a trabajar.
- Responsabilidad, puntualidad, muchas ganas de trabajar con gente joven y habilidad para trabajar en equipo con otros compañeros, españoles y/o de otras nacionalidades.
- Todos los monitores tendrán que realizar una sesión formativa obligatoria y acudir a una reunión informativa con los padres antes de la salida.
Ofrecen
- Viaje y estancia gratis en una familia o residencia con pensión completa.
- Alta en la Seguridad Social.
- Salario de 600€ netos, dependiendo de la experiencia, edad y aptitudes personales. Variará en función de la duración de la estancia y otras consideraciones.
Si pide gente mayor de 21 años para Europa y mayor de 25 años para Norteamérica (con carnet de conducir).
OFERTES DE TREBALL
L'empresa booking.com obrirà, al mes d'abril, una seu a Barcelona, al districte 22@ i es preveu que necessiti cobrir molts llocs de treball.
Font: El Periódico 17.02.13
dimarts, 26 de febrer del 2013
APLICACIONS PER AL MÒBIL
APLICACIONS PER AL MÒBIL: La Geneneralitat ha desenvolupat aplicacions web optimitzades per a mòbils o natives per a un sistema operatiu específic.
http://www.gencat.cat/mobils/cat/directori-aplicacions-web.htm
dilluns, 25 de febrer del 2013
GUÍA DE CONVERSACIÓN UNIVERSITARIA
¿Acabas de llegar a Cataluña? ¿O eres catalán y te vas a estudiar a una universidad extranjera?
Ponemos a tu disposición la Guía de conversación universitaria, una herramienta interactiva que combina el catalán con el castellano, el francés o el inglés, y que te dará seguridad en las diversas situaciones de comunicación en las que te vayas encontrando.
Disponible en:
| Català - Español | Español - Català |
| Català - English | English - Català |
| Català - Français | Français - Català |
Descarga la aplicación en:
Versión web disponible rn:intercat.cat/guia
Més informació: http://www.intercat.cat/es/guiesdeconversa.jsp
Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de la creación de empleo.
Real Decreto-ley 4/2013, de medidas de apoyo al emprendedor y de la creación de empleo. |
Real Decreto-ley 4/2013, de 22 de febrero, de medidas de apoyo al emprendedor y de estímulo del crecimiento y de la creación de empleo.
- Publicado en: Boletín Oficial del Estado, núm. 47 de 23 de febrero de 2013, páginas 15219 a 15271 (53 págs.): BOE
- 50 medidas de apoyo a jóvenes parados y emprendedores
El Boletín Oficial del Estado (BOE) ha publicado este sábado un decreto-ley que incluye50 medidas para favorecer el empleo joven, la financiación de pymes y autónomos y apoyos fiscales a la iniciativa emprendedora.
- A partir de este domingo hay una 'tarifa plana' de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social para nuevos autónomos menores de 30 años.
- Se crea el Portal Único de Empleo donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y ayudarles a encontrar empleo.
- Las 11 medidas de choque suponen un coste de 1.200 millones de euros.
- Amplía el Plan de Pago a Proveedores con más de 2.600 millones de euros.
- Consulta toda la información en el Boletín Oficial del Estado.
El decreto-ley, que entrará en vigor este domingo, contempla medidas en varios ámbitos: la estrategia de emprendimiento joven, apoyos fiscales a la iniciativa emprendedora, medidas de apoyo a la financiación de pymes y autónomos, medidas de lucha contra la morosidad y la ampliación del pago a proveedores, así como medidas de liberalización en el sector ferroviario y en el de hidrocarburos.
El contrato de prácticas se podrá suscribir después de finalizar un contrato de formación y aprendizajeEntre las medidas aprobadas se encuentra el establecimiento de una'tarifa plana' de 50 euros en la cotización a la Seguridad Social, para nuevos autónomos menores de 30 años que inicien una actividad por cuenta propia, durante los primeros seis meses. El Ministerio de Empleo calcula que esta 'tarifa plana' para emprendedores beneficiará potencialmente a unos 80.000 autónomos al año y permitirá que en conjunto hasta 30.000 jóvenes se den de alta adicionalmente en elRégimen Especial del Trabajo Autónomo (RETA) en los próximos cuatro años.
Esta medida contempla que durante los seis meses inmediatamente siguientes a la fecha de alta en el RETA se aplicará una reducción del 80% de la cuota que resulte de aplicar sobre la base mínima el tipo mínimo de cotización vigente en cada momento en este Régimen.
De esta forma, el nuevo autónomo menor de 30 años podrá cotizar durante el primer semestre una cuota aproximada de 50 euros. Posteriormente, durante los siguientes seis meses, se aplicará una nueva reducción sobre la base mínima de un 50%, y transcurrido el primer año, los hombres de hasta 30 años y las mujeres de hasta 35 años, se beneficiarán del mantenimiento de una reducción y una bonificación en sus cotizaciones de un 30% durante los siguientes 18 meses.
En el caso de las nuevas empress, durante esos dos primeros años tributarán al tipo reducido del 15% hasta los primeros 300.000 euros de facturación y el resto, al 20%. En cuanto a los desempleados decidan establecerse como autónomos y perciban la prestación por desempleo como pago único quedarán totalmente exentos de tributar por esta compensación en el IRPF, frente a los 15.500 euros que están exentos en la actualidad.
11 medidas de choque
Las 11 medidas de choque que se han incluido inicialmente en el Real Decreto Ley que se publican supondrán un coste de 1.200 millones de euros, de los 3.500 millones estimados para el conjunto de la Estrategia. Además, han indicado que el 32% de este montante total será costeado por el Fondo Social Europeo.
Los beneficiarios de prestaciones por desempleo pueden capitalizar el 100% para aportaciones al capital de todo tipo de sociedades
Otra de las medidas presentadas en el Consejo de Ministros y publicada en el BOE es la posibilidad de que los beneficiarios de prestaciones por desempleo puedan capitalizar el 100% de esta cuantía para realizar aportaciones al capital social de todo tipo de sociedades, se circunscribirá a las de nueva creación para evitar la 'compra' de puestos de trabajo.
Además, en el caso de la reducción de la cuota de la empresa a la Seguridad Socialpor contingencias comunes durante un máximo de 12 meses –75% en empresas de más de 250 personas y del 100% para el resto–, está se supeditará al mantenimiento del empleo neto. Empleo también ha precisado que este incentivo podrá ser prorrogado por otros 12 meses adicionales siempre que se acredite por el trabajador la realización de la formación referida, en ese segundo año o en los seis meses anteriores a la renovación.
También en materia de contratación, el contrato en prácticas se podrá suscribir después de haber finalizado un contrato de formación y aprendizaje previamente en la misma empresa. Otras de las medidas que se incluyen en el Real Decreto Ley se refieren al impulso con las comunidades autónomas de la colaboración público-privada para la intermediación en el ámbito de los servicios públicos de empleo.
Las medidas anunciadas este viernes añaden también la reanudación del cobro de las prestaciones si se da el caso de que la actividad iniciada no tiene éxito, se emplía de dos a cinco años.
'Contrato generaciones' y primer empleo
Los jóvenes que contraten a parados mayores de 45 años disfrutarán de una reducción de las cuotas a la Seguridad Social. Se crea el "contrato generaciones" por el que los jóvenes que contraten a parados de larga duración mayores de 45 años disfrutarán de una reducción del 100% de las cuotas empresariales a la Seguridad Social durante el primer año. Esta medida estará vigente hasta que la tasa de paro baje del 15%.
Habrá incentivos de entre 500 y 700 euros anuales para convertir contratos temporales en indefinidos cuando se hagan a jóvenes menores de 30 años: se incentivarán además los contratos en prácticas para el primer empleo. También a la contratación de menores de 30 años en cooperativas como socios trabajadores.
Portal Único de Empleo
Además, las sociedades de nueva creación tributarán a un tipo reducido del 15% durante los dos primeros ejercicios en que se obtengan resultados positivos. También se crea un Portal Único de Empleo que facilitará la búsqueda de empleo y donde se alojará toda la información de utilidad para orientar a los jóvenes y poner a su alcance herramientas que faciliten la búsqueda de empleo o el inicio de una actividad empresarial.
Se habilita a las Empresas de Trabajo Temporal para contratos de formación y aprendizaje
Además, por otra parte, se habilita a las Empresas de Trabajo Temporal para celebrar contratos para la formación y aprendizaje. También se facilita a los seguros privados y fondos de pensiones que inviertan en valores negociados en el Mercado Alternativo Bursátil y en entidades de capital riesgo. De la misma forma se facilita el desarrollo de los mercados de renta fija para mejorar el acceso a la financiación no bancaria de las empresas españolas. Se suaviza la limitación impuesta en el artículo 405 de la Ley de Sociedades de Capital, por la que el importe total de las emisiones de las sociedades no puede ser superior al capital social desembolsado, más las reservas.
Plan de pago a proveedores
Por otra parte, se amplía el Plan de Pago a Proveedores con más de 2.600 millones de euros, dando una segunda oportunidad a proveedores de Entidades Locales y Comunidades Autónomas ya incluidas en el Plan, así como ampliando el ámbito de aplicación a nuevas Administraciones. En concreto, se permite la adhesión a Entidades Locales del País Vasco y Navarra incluidas en el modelo de participación en tributos del Estado y a las mancomunidades de municipios.
Se da una segunda oportunidad a proveedores de Entidades Locales y Comunidades ya incluidas en el Plan
En cualquier caso, se mantiene la limitación temporal a facturas anteriores al 1 de enero de 2012. Además, se amplía el tipo de facturas que se podrán acoger al Plan, lo cual también se aplica a los municipios y Comunidades Autónomas incluidos en la primera fase.
En concreto, los nuevos contratos incluidos en esta ampliación son los correspondientes a concesiones administrativas, encomiendas de gestión, convenios, contratos de arrendamiento de inmuebles, contratos relacionados con los sectores del agua, la energía, los transportes y los servicios postales, determinados contratos de concesión de obras públicas, determinados contratos de gestión de servicios públicos y contratos de colaboración público-privada.
Fuente: http://www.20minutos.es/
diumenge, 24 de febrer del 2013
Web con recursos para la Formación. Directorios, Enlaces, Orientación….
Web con recursos para la Formación. Directorios, Enlaces, Orientación….by MarcaEmpleo |
Un espacio web en el que encontrarás información acerca de los recursos que tienes a tu disposición para desarrollar tu carrera profesional.
Desde aquí podrás consultar información de interés para encontrar la mejor solución para mejorar tu formación profesional, perfeccionar tus recursos para encontrar empleo en mejores condiciones o saber las técnicas más adecuadas para progresar en tu puesto de trabajo.
#CORRE también te puede proporcionar orientación profesional y entrenamiento para mejorar tu carrera. Para ello debes apuntarte, y podrás acceder a un aula virtual donde orientadores profesionales te acompañarán.
Puedes empezar por los directorios interactivos, que te estructuran la información más relevante acerca de temas estratégicos para la búsqueda de empleo o la mejora de la carrera profesional.
Clica en cualquiera de ellos y descubre nuevas posibilidades para tu carrera profesional.
Acceso a los directorios interactivos:
- Reconocimiento de la experiencia
- Nuevos mercados y sectores emergentes
- Directorio de formación
- Oportunidades de formación
DIRECTORIO DE FORMACIÓN :
- 1. FORMACIÓN EN ESPAÑA Aquí encontrarás enlaces a buscadores, directorios y mapas por comunidad autónoma
- 2. FORMACIÓN REGLADA Aquí encontrarás enlaces a buscadores y directorios de formación reglada.
- 3. FORMACIÓN NO REGLADA Aquí encontrarás enlaces a buscadores y directorios de formación no reglada.
- 4. OTROS TEMAS DESTACADOS EN FORMACIÓN Aquí encontrarás enlaces de otros temas de formación.
OPORTUNIDADES DE FORMACIÓN
- 1. FORMACIÓN REGLADA Aquí encontrarás información acerca de la formación reglada que existe en España
- 2. PRUEBAS DE ACCESO Haz clic aquí para conocer las pruebas de acceso hacia los diferentes niveles educativos
- 3. FORMACIÓN NO REGLADA Aquí encontrarás información acerca de la formación no reglada que existe en España
- 4. OTROS TEMAS DESTACADOS EN FORMACIÓN Aquí encontrarás información sobre otros temas de formación
NUEVOS MERCADOS Y SECTORES EMERGENTES
- 1. TENDENCIAS GENERALES Servicios de la Vida Diaria, de Mejora del Marco de Vida, Culturales, de Ocio y Servicios de Medio Ambiente.
- 2. SECTOR EMERGENTE EN EL MUNDO EMPRESARIAL Creación de redes profesionales o de empresas para aprovechar oportunidades.
RECONOCIMIENTO DE LA EXPERIENCIA
- 1. CONCEPTOS BÁSICOS Conceptos básicos del proceso de reconocimiento, evaluación y acreditación de competencias profesionales y cualificaciones.
- 2. DESCRIPCIÓN DEL PROCESO Información sobre el proceso que hay que seguir para reconocer la experiencia y conseguir un certificado de profesionalidad.
- 3. FAMILIAS PROFESIONALES Conoce las actuales 26 familias profesionales en que se estructura el Catálogo Nacional de Cualificaciones Profesionales.
- 4. PROCEDIMIENTO El proceso tiene 3 fases: asesoramiento, evaluación, y acreditación - registro.
- 5. REQUISITOS DE ACCESO
- 6. PARA TENER MÁS INFORMACIÓN Tienes dos maneras para poder acceder a toda la información.
- 7. CONVOCATORIAS ACTUALES
- 8. DOCUMENTACIÓN NECESARIA Identifica la documentación que debes aportar en el proceso para justificar la experiencia laboral.
Fuente: http://www.noparesmuevete.es/
dissabte, 23 de febrer del 2013
Listado de cursos Online gratuitos para emprendedores
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divendres, 22 de febrer del 2013
Nou Test de Competències Clau la Web Barcelona Treball posa a la teva disposició una nova versió revisada i millorada del Test de Competències Clau. Responent 220 preguntes, senzilles i ràpides, podràs obtenir una radiografia del teu perfil competencial: coneixeràs el grau de desenvolupament de les 21 competències avaluades, els teus punts forts i dèbils, així com una comparativa amb la mitjana de la població. Una vegada realitzat el test, i si és del teu interès, podràs accedir a la Base de Dades per a registrar el teu CV i ser un possible candidat de les ofertes de feina que diàriament arriben a Barcelona Activa. Trobaràs el test al teu Espai Personal des de l’accés directe a Eines d’autoavaluació. O bé, si ho prefereixes, t’oferim la possibilitat de realitzar el Test Competències.Clau i el registre del teu CV amb nosaltres, participant en el Taller “Plataforma Empresa Ocupació: Les meves competències” Per a qualsevol consulta, quedem a la teva disposició en espaipersonal@barcelonactiva.cat Plataforma Empresa Ocupació Barcelona Activa www.bcn.cat/treball
Nou Test de Competències Clau
la Web Barcelona Treball posa a la teva disposició una nova versió revisada i millorada del Test de Competències Clau.
Responent 220 preguntes, senzilles i ràpides, podràs obtenir una radiografia del teu perfil competencial: coneixeràs el grau de desenvolupament de les 21 competències avaluades, els teus punts forts i dèbils, així com una comparativa amb la mitjana de la població.
Una vegada realitzat el test, i si és del teu interès, podràs accedir a la Base de Dades per a registrar el teu CV i ser un possible candidat de les ofertes de feina que diàriament arriben a Barcelona Activa.
O bé, si ho prefereixes, t’oferim la possibilitat de realitzar el Test Competències.Clau i el registre del teu CV amb nosaltres, participant en el Taller “Plataforma Empresa Ocupació: Les meves competències”
Per a qualsevol consulta, quedem a la teva disposició en espaipersonal@barcelonactiva.cat
dijous, 21 de febrer del 2013
FORMACIÓ EMPRESES SECTOR TURÍSTIC
Durant aquest darrer any hem vist molts canvis en el model d’estructuració, comunicació i comercialització del producte turístic. La irrupció dels mitjans i les xarxes socials ha provocat que els nostres clients hagin après hàbits diferencials de compra en línia, que han acabat afectant tot el sector turístic, des de les activitats fins a l’allotjament.
Moltes de les empreses del nostre sector són familiars o petites i mitjanes empreses, que generen cada vegada més productes i experiències molt competitives. Tal volta, i atesa la dimensió dels establiments, ens resta fer un pas més agosarat cap a la comunicació —tant on-line com off-line —, així com una comercialització adequada.
En el decurs d’aquestes sessions formatives tenim com a objectiu oferir, de la mà d’experts, visions i casos pràctics que ajudin a aprendre com adaptar i millorar el nostre model de negoci i gestió per optimitzar els resultats i trobar l’equilibri on-line / off-line.Més informació,
dimecres, 20 de febrer del 2013
dimarts, 19 de febrer del 2013
OFERTES EURES
OFERTES EURES
Recordeu que: Per tal de facilitar la tasca de totes aquelles persones que estan fent recerca de feina a l’Espai Econòmic Europeu, la Xarxa EURES estatal publica les ofertes i convocatòries a nivell europeu que considera d’especial interès per a aquestes persones usuàries
SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE) www.sepe.es
Per accedir-hi, podeu seguir l’enllaç:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html
Miríada X
ofrece una plataforma a los docentes o equipos docentes de cualquiera de las universidades iberoamericanas que conforman la Red Universia en la que poder crear e impartir Cursos Online Masivos en Abierto (más conocidos como MOOC's), accesibles para todo el mundo de manera gratuita.
Aprende y comparte
Servei d’assessorament en la Formació Professional
EEl departament d’ensenyament ja ha posat en marxa oficialment el Servei d’assessorament en la Formació Professional destinat a assessorar a aquelles persones que tinguin experiència en una família professional i vulguin obtenir un títol de formació professional reglada convalidant aquesta experiència.
És tracta d’un procediment obligatori per a totes les persones que vulguin convalidar experiència professional per unitats formatives o crèdits d’un CFGM o CFGS.
L’ inscripció s’ha de fer entre el 19 i el 27 de febrer a través
Més informació:
· www.gencat.cat/ensenyament (en destacats a la columna de la dreta i trobareu un enllaç directe)
Enlaces para una correcta Orientación Laboral.
Enlaces para una correcta Orientación Laboral. |
Esta semana, más que lectura , os invito a que reviseis este enlace que contiene una serie de materiales básicos en cualquier proceso de búsqueda de empleo y como bien dicen en su web, tienen la intención de "avivar" nuestra empleabilidad . Encontrareis información relativa a la elección de itinerarios formativos, búsqueda de empleo, Entrevistas de trabajo....
¿Qué es un proceso de orientación profesional?
El proceso de orientación profesional - RRHH Mallorca
El proceso de orientación profesional - RRHH Mallorca
Itinerarios formativos y profesionales
- Decide tu itinerario - Todo FP
- Conoce tus habilidades - Todo FP
- Oferta formativa Formación Profesional - Todo FP
Búsqueda de empleo
- Técnicas de búsqueda de empleo - Todo FP
- Mercado de trabajo -Todo FP
- Elige tu ocupación - Todo FP
- Descubre nuevas profesiones - Educastur
- Definir el objetivo profesional - Canal UIB
- Guías didácticas para la búsqueda de empleo a través de las TICS - Servicio Emleo Ayuntamiento de San Martín del Rey Aurelio. Asturias
Currículum Vítae
Entrevista de trabajo
- Consejos para superar una entrevista de trabajo - RRHH Mallorca
- Entrénate para una entrevista de trabajo - Todo FP
- La entrevista de trabajo - Canal UIB
- La entrevista de trabajo - ForemCyL
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dilluns, 18 de febrer del 2013
Formación Gratuita a la Carta: Mas de 100 Cursos Online por materias.
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