dijous, 31 de gener de 2013

Ofertas de trabajo de los distintos Servicios Públicos de Empleo de España




Ofertas de trabajo de los distintos Servicios Públicos de Empleo de España


by MarcaEmpleo

Ofertas de trabajo de los distintos Servicios Públicos de Empleo de España.

Listado de ofertas en difusión

Todas las Empresas de Trabajo Temporal, Consultoras de RRHH y Agencias de Colocación Españolas.


Todas las Empresas de Trabajo Temporal, Consultoras de RRHH y Agencias de Colocación Españolas.


by MarcaEmpleo

Dentro de los intermediarios del mercado laboral que existen en la actualidad, podemos destacar  las Empresas de Trabajo Temporal, las agencias de Colocación y las Empresas de Selecciónn de Personal o consultoras de Recursos Humanos. Este post intentará explicar el funcionamiento de cada una de ellas. A su vez indicaré enlaces para que podais acceder a directorios empresariales completos. Son empresas que debemos conocer y utilizar en beneficio propio para acelerar nuesta inserción en el mercado laboral.

1.-EMPRESAS DE TRABAJO TEMPORAL

Una empresa de trabajo temporal (ETT) es una empresa que sirve de intermediario para procurar un empleo a un trabajador o, paralelamente, un trabajador a un empleador.
Se denomina Empresa de Trabajo Temporal (ETT) a aquella cuya actividad consiste en poner a disposición de otra empresa (la Empresa Usuaria), con carácter temporal, trabajadores por ella contratados.
trabajo temporalEn el trabajo temporal se produce siempre una triple relación. Aquella que se produce entre la ETT y el trabajador (relación laboral); la que se establece entre la ETT y la Empresa Usuaria (relación mercantil) y la existente entre la Empresa Usuaria y el propio trabajador, que es una relación funcional o de funcionamiento.
Cuando una Empresa necesita cubrir temporalmente un puesto de trabajo y recurre a una ETT, establecen, mediante contrato, una relación mercantil. Después, la ETT realiza un proceso de búsqueda y selección para encontrar al trabajador adecuado a las necesidades de la Empresa Usuaria, procediendo a su contratación y estableciendo con el mismo una relación laboral. Por último, el trabajador que ha sido contratado por la ETT prestará sus servicios en la Empresa Usuaria, que es la que genera el trabajo temporal, bajo cuya dirección y autoridad, el trabajador desempeñará sus funcion. (www.agett.com)
Para más información al respecto tienes este enlace: http://www.empleo.gob.es/ o este otro http://www.weblaboral.net ¿Qué son las Empresas de trabajo temporal?
También dispones de estas direcciónes . Buscadores de ETT. 

2.- LAS EMPRESAS DE SELECCIÓN DE PERSONAL

selección de personal.Son empresas privadas que prestan un servicio de colocación por el que cobran una cantidad determinada. Ejercen de mediadores entre los trabajadores que buscan empleo y las empresas que precisan cubrir puestos de trabajo.
A diferencia de las Empresas de Trabajo Temporal que contratan ellas mismas a los trabajadores para ponerlos a disposición del empresario, la función de las Empresas de Selección de Personal es poner en contacto al trabajador y al empresario, realizando una preselección entre los currículos de trabajadores en función de las peticiones concretas de las empresa. (informajoven  
navarra)
A partir de un nivel profesional medio, las ofertas de trabajo suelen ser gestionadas por empresas de selección de personal. Descubre su funcionamiento, cómo pueden ayudarte en tu búsqueda de empleo y a cuales recurrir. http://www.donempleo.com

Buscadores de Empresas  de Selección de Personal o Consultoras de RRHH en España:

1.- En esta página encontraremos un listado amplio de consultoras españolas. http://www.donempleo.com/seleccion-personal.asp A continuación, y a título de ejemplo, hemos seleccionado algunas empresas de selección:

  • Empresas de selección de personal con sede central en Madrid
  • Empresas de selección de personal con sede central en Barcelona
  • Empresas de selección de personal especializadas en el sector Turismo, viajes, hostelería y restauración
  • Empresas de selección de personal especializadas en el sector Telecomunicaciones, Internet y tecnología

2.- Relación de distintas empresas de selección de personal.http://www.ciberconta.unizar.es/ (Por provincias y por actividad)

Como ejemplo de lo que podemos encontrar tenemos las siguientes:

3.-Existen multitud de páginas que nos ofrecen directorios de Consultoras de Personal por localidades, con una simple búsqueda en la red podemos acceder a las mismas. Una de ellas es esta Relación de  Empresas de Selección de Personal más importantes de . http://www.empleolibre,

3.- AGENCIAS DE COLOCACIÓN

agencia colocacion camara comercio castellonSon aquellas entidades públicas o privadas, con o sin ánimo de lucro, que, en coordinación y, en su caso, colaboración con el servicio público de empleo correspondiente, realicen actividades de intermediación laboral que tengan como finalidad proporcionar a las personas trabajadoras un empleo adecuado a sus características y facilitar a los empleadores las personas trabajadoras más apropiadas a sus requerimientos y necesidades.  Para Más Información http://www.empleo.gob.es/
En principio las Agencias de Colocación son empresas privadas que, sin animo de lucro, colaboran con el INEM en la política de colocación. Tienen una doble finalidad.
  • Ayudar a los trabajadores a encontrar empleo.
  • Ayudar a los empleadores a la contratación de los trabajadores apropiados.
Los usuarios, empresarios o trabajadores, podrán optar entre acudir a las Oficinas Públicas de Empleo, o acudir a las Agencias Privadas de Colocación. http://www.weblaboral.net/

Accede al Directorio de todas las Agencias de Colocación privadas que han sido aprobadas a nivel nacional. Pincha AQUI.  agencias de colocación.También te puede interesar:

dimecres, 30 de gener de 2013

El perfil de l’atur, desembre 2012”‏


Extracte d'un informe sobre El perfil de l’atur, desembre 2012”‏




Sectors prioritaris i /o generadors d’ocupació. El PDPA 2012-2020 especifica aquests
sectors:
Turisme, hostaleria i restauració: per fer els càlculs shan pres les divisions
econòmiques 49,50,51,55,56,77,79,90,91 93 (CCAE), i com sexplica en el PDPA
(pàg. 93) ja que no sha pogut disposar de les dades de latur registrat desagregades
pels grups econòmics de la CCAE (tres dígits), sha treballat amb les divisions
econòmiques (2 dígits)
Comerç: dins la secció econòmica (CCAE)
Agrari i agroalimentaridins daquest grup sinclouen, a més de les persones aturades
que en el seu darrer lloc de treball van estar ocupades en activitats corresponents a la
secció de la CCAE (divisions 1,3), les qui ho van estar en el subsector de la
indústria de productes alimentaris (divisió 10 CCAE)
TICsha inclòs en aquesta categoria latur registrat de les divisions 26,61,62,63 de la
CCAE. Tenint en compte que no sha pogut disposar de les dades de latur registrat
desagregades per grups econòmics de la CCAE (tres dígits), sha treballat amb les
divisions econòmiques (2 dígits)
Atenció a les persones: sha inclòs en aquest sector latur registrat corresponent a les
divisions 87,88,96 97 de la CCAE. No sha inclòs la divisió 86, corresponent al sector
sanitari, ja que això significaria incloure una quantia important datur registrat que no
sadequa al perfil descrit.
Medi ambient: sha inclòs en aquest sector latur registrat a les divisions 2,36,37 39.
Com que no es disposa de les dades datur registrat desagregades a quatre dígits, no
és possible incloure les que es corresponen a les activitats de producció denergies
renovables.

INSERCIÓ UNIVERSITARIS

INSERCIÓ UNIVERSITARIS


Des de l'any 2001 AQU Catalunya i les universitats catalanes realitzen triennalment (2005, 2008 i 2011) l'enquesta conjunta d'inserció laboral als seus graduats i graduades, per conèixer, entre altres qüestions, els temps, la qualitat i les vies de la seva inserció, i també per saber el seu grau de satisfacció respecte a la formació rebuda.
Els objectius d'aquest projecte són poder comparar i integrar la informació per extreure'n conclusions fiables en l'àmbit català, i generar històrics que permetin veure i analitzar la tendència de l'evolució de la població graduada en relació amb la seva inserció.
Amb més de 55.000 registres, Catalunya disposa d'una de les bases de dades més completa i rica d'Europa sobre la transició al mercat laboral de la seva població graduada, i el cos del coneixement generat a partir dels estudis realitzats comença a ser considerable.

dimarts, 29 de gener de 2013

Google suma una nueva herramienta a su red social: la búsqueda de empleo


Google suma una nueva herramienta a su red social: la búsqueda de empleo

Google + se integra con Google Jobs para brindar también el servicio de búsqueda de empleo a la red social del buscador de Internet más popular al día de hoy. De a poco, Google + crece y apuesta por ganar más usuarios a sus servicios.

Google sigue apostando por la innovación y por el multiservicio: su Red Social, Google +, suma una nueva herramienta de búsqueda de trabajo, con lo que amplía sus servicios y da una nueva vuelta de tuerca a la red social, al mejor estilo de LinkedIn o incluso Facebook. De este modo, y a partir de ahora, los usuarios de Google + podrán incluir la función de búsqueda de empleo a su página de perfil, gracias a Google Jobs.
Así que si te encuentras sin trabajo, o estás considerando cambiarlo, Google + ahora te podrá ayudar a encontrarlo. Podrás incluir a tu círculo de contactos futuros jefes, gerentes de recursos humanos, amigos o compañeros de trabajo, todos vínculos que te guíen y te ayuden a tener el empleo que hace tiempo necesitas.
Entre las funciones de esta nueva herramienta de la red social se incluye la opción de guardar contactos en “Favoritos” -para que no te pierdas sus actualizaciones-, recibir notificaciones al correo electrónico sobre búsquedas que se ajusten a nuestra búsqueda, y obtener constantes actualizaciones sobre lo nuevo que surge en el mercado laboral.
Ahora, con esta integración, las ofertas de trabajo que se publiquen en Google Jobs tendrán la opción de “Apply Now“, es decir, de postularse, con lo que se facilitará mucho la tarea, ya que se podrán enviar los propios datos e interés sin la necesidad de salir de la página.
Como se indicó, Google se suma entonces ahora a las redes sociales que también ofrecen servicios de búsqueda laboral, como la más importante en este ámbito, LinkedIn, o también Facebook, que incluye esta posibilidad dentro de sus opciones y sigue estando a la cabeza del ranking de las redes sociales más populares.
Las redes sociales siguen apostando por brindar un servicio más integral, y trabajan para ser más que meros medios de contacto, de comunicación, con familiares, amigos o para conocer gente nueva, sino también para constituir otra vía de búsqueda de trabajo, en un contexto justamente crítico, donde no sólo el paro aumenta día a día, y hay menos plazas disponibles, sino donde también hay cada vez más competencia y se suele requerir de mayor formación.
Finalmente, vale tener en cuenta un dato, no menor: al integrar el perfil de Google + con el de Google Jobs se modifica la privacidad del perfil, de modo que los directivos de las empresas o los responsables de recursos humanos pueden llegar a ver todos nuestros datos, no sólo el perfil en sí mismo, sino también cualquier otra publicación, por lo que habrá que ser cuidadosos a la hora de actualizar estados o compartir fotografías.

Ofertes, Convocatòries i Projectes d’Ocupació – EURES


Ofertes, Convocatòries i Projectes d’Ocupació – EURES

Per tal de facilitar la tasca de totes aquelles persones que estan fent recerca de feina a l’Espai Econòmic Europeu, la Xarxa EURES estatal publica les ofertes i convocatòries a nivell europeu que considera d’especial interès per a aquestes persones usuàries

SERVICIO PÚBLICO DE EMPLEO ESTATAL (SEPE) www.sepe.es

Per accedir-hi, podeu seguir l’enllaç:
http://www.sepe.es/contenido/empleo_formacion/eures/convocatorias_ofertas/index.html

SOPAR COL·LOQUI: La repercussió que tindrà el corredor mediterrani a l'Alt Empordà

La repercussió que tindrà el corredor mediterrani a l'Alt Empordà




COL•LABORADORS
IX Sopar col•loqui

En aquesta ocasió, el nostre Ponent és
el Sr. Joan Amoròs, Secretari General de Ferrmed.

A l'acte comptarem amb la presència de l'Il•lma.
Sra. Marta Felip, Alcaldessa de Figueres i el
Sr. Pere Padrosa , director general de Transports
i Mobilitats del Departament de Territori i Sostenibilitat.


Divendres 1 de Febrer, a les nou del vespre.

Lloc: Hotel Travé (c/ Balmes, 70 - 17600 Figueres)
Preu del sopar: 40 euros

Cal confirmar assistència al 972.67.72.56
e-mail: euramemporda@gmail.com



PROGRAMA
21.00h Recepció
21.25h Obertura de l'acte per part de l'Il•lma Sra. Marta Felip Alcaldessa de Figueres.
21.30h Sopar
23.10h Ponència a càrrec del Sr. Joan Amoròs. "La repercussió que tindrà el corredor mediterrani a l'Alt Empordà"
23.45h Col•loqui
00.00h Conclourà l'acte el Sr. Pere Padrosa

RECOLLIDA DE MADUIXES A ANGLATERRA


RECOLLIDA DE MADUIXES A ANGLATERRA

Ø  TEMPORADA :  D’abril a octubre.
Ø  REQUISITS  :  Si ets de fora de la Unió europea es necessita una visa i un contracte de treball. Per a més informació :
Ø  SALARI :    7,30 € aproximats / hora
                 11,10 € aproximats / hora  Hores Extres
Ø  ALLOTJAMENT : Hi ha alguna granja que ofereix allotjament a la mateixa finca del cultiu.

Ø  PORTALS ON ES POT BUSCAR INFORMACIÓ PER AQUEST TIPUS DE FEINA :

Hopslaboursolutions.com: ETT especialitzada en la contractació de temporers. Ja es pot enviar el C.V. i carta de presentació a : hops@hopsls.com
Fruitfuljobs.com: Agencia-web d’ofertes de temporada a tot el Regne Unit.
Ev-summer-jobs.co.uk: Web dedicada al reclutament de temporers.
Kelseyfarms.co.uk: Granja situada al comptat de KENT.
Haygrove.co.uk:  Granja situada a LEDBURY.
Emerysoftfruit.com: Granja situada a HAMPSHIRE .
Withersfarm.co.uk : Granja situada a LEDBURY. Contractacions a:                                                        hopslaboursolutions.com
Gs-recruitment.com: cada temporada contracten 1700 treballadors.
Westnewtonfruit.co.uk: Granja situada a WEST NEWTON.
Boddingtonsberries.co.uk: Granja situada a CORNUALLES.
Luttonfarm.co.uk :  Granja situada a LUTON.

dilluns, 28 de gener de 2013

PRORROGA DEL "PREPARA"


BOLETÍN OFICIAL DEL ESTADO
Núm. 23 Sábado 26 de enero de 2013 Sec. I.   Pág. 6022
I. DISPOSICIONES GENERALES
JEFATURA DEL ESTADO
755 Real Decreto-ley 1/2013, de 25 de enero, por el que se prorroga el programa 
de recualificación profesional de las personas que agoten su protección por 
desempleo y se adoptan otras medidas urgentes para el empleo y la
protección social de las personas desempleadas.
I
La crisis económica que atraviesa España desde 2008 ha hecho necesario que el
Gobierno abordase de manera urgente una serie de reformas estructurales entre las que
cobran especial relieve las referentes al ámbito laboral, cuyo objeto primordial es impulsar
el empleo y conseguir, en particular, que los desempleados tengan la oportunidad de
conseguir un puesto de trabajo.
Entre las medidas que se contemplan en el presente real decreto-ley destaca la
prórroga del programa de recualificación profesional de las personas que agoten su
protección por desempleo y la previsión de su continuidad en tanto permanezcan las
circunstancias que lo justifican.

L’Europe Direct Girona


La UdG posa en marxa un punt d’informació sobre la Unió Europea

La Universitat de Girona (UdG) endega l’Europe Direct Girona, un punt d’informació sobre els tots els aspectes relacionats amb la Unió Europea obert al conjunt de la ciutadania. L’Europe Direct Girona, amb seu a l’edifici Jaume Casademont del Parc Científic i Tecnològic, forma part de la xarxa d’informació -iniciada el 2003- que actualment s’estén als 27 actuals Estats membres, i ha estat concedit per la Comissió Europea a través de la Direcció General de Comunicació. L’Europe Direct Girona és el primer centre d’aquestes característiques que es posa en marxa en una Universitat a Catalunya.
La UdG va posar en marxa el 1995 el Centre de Documentació Europea (CDE), un punt d’informació adreçat principalment a la comunitat universitària per donar suport a aspectes docents i de recerca.
Amb la concessió d’aquest nou centre, per un període de 5 anys renovables i amb una dotació econòmica de 22.000 euros per al 2013, aprofitant el bagatge del CDE, es podrà treballar de manera més eficient en la difusió, la divulgació i l’apropament de la Unió Europea al conjunt de la ciutadania.
L’Europe Direct Girona, juntament amb el Centre de Documentació Europea, pretenen ser la finestreta única sobre temàtica europea a les comarques de Girona, que a grans trets, informa i sensibilitza la ciutadania en aquest àmbit, promou el debat, en millora el coneixement, forma professionals i joves, i explica les possibilitats que ofereix el mercat interior de la UE.
La directora del centre, Mariona Illamola Dausà, ha explicat que el 2013 és l’any de la ciutadania europea, i és per això que el centre pretén “donar a conèixer els drets que tenim com a ciutadans europeus i com podem influir i participar en la vida i desenvolupament de la Unió Europea”.
Entre les accions que duran a terme al llarg d’aquest primer any de funcionament del centre destaquen els programes de formació per a joves als centres d’educació secundària i al personal de l’administració, la difusió de les possibilitats de mobilitat de professionals en el mercat interior, i l’assessorament en totes les qüestions que la ciutadania es plantegi.

Parc Científic i Tecnològic de a Universitat de Girona - Edifici Jaume Casademont – Despatx A14
Telèfon 972418218 – a/e: europedirectgirona@udg.edu



diumenge, 27 de gener de 2013

dissabte, 26 de gener de 2013

PER PRACTICAR CASTELLÀ

Per  practicar Castellà.

PLAN DE ACCIÓN SOBRE EMPRENDIMIENTO 2020

Full de ruta UE emprenedoria

Proves per a l'obtenció del graduat en ESO per a l'alumnat que no l'hagi obtingut en finalitzar aquesta etapa


Proves per a l'obtenció del graduat en ESO per a l'alumnat que no l'hagi obtingut en finalitzar aquesta etapa

L'alumnat que no hagi obtingut el títol de graduat en educació secundària obligatòria (ESO) en finalitzar l’etapa, durant el mes de març es pot presentar a les proves que organitzen els centres educatius.

Els requisits per poder presentar-se a les proves són:
  • Tenir 18 anys o complir-los dins l'any natural en què es fan les proves; aquesta edat es pot rebaixar fins als 16 anys per a l'alumnat que tingui un contracte laboral que li impedeixi assistir al centre educatiu en règim ordinari, o que es trobi en procés d'obtenció d'un permís de treball o que sigui esportista d'alt rendiment. Cal presentar la documentació que ho acrediti.
  • Haver finalitzat l'educació educació secundària obligatòria sense haver obtingut el títol i no tenir més de cinc matèries pendents de qualificació positiva (compten com una sola matèria les cursades amb el mateix nom en diferents cursos).
  • Haver finalitzat l'educació secundària obligatòria durant un dels dos cursos anteriors al qual accedeix a les proves.

Abans que s'obri el període d'inscripció, els centres publiquen al tauler d'anuncis o al web els criteris d'avaluació i els continguts mínims exigibles per a la superació de cadascuna de les matèries. Deu dies hàbils després de tancar-se el període d'inscripció, el centre publica el calendari de les proves i les llistes de persones admeses i excloses. Durant els tres dies hàbils posteriors a la publicació d’aquestes llistes, els aspirants exclosos poden presentar una reclamaciódavant la direcció del centre.

La sol·licitud per fer les proves s’ha de presentar durant els deu primers dies lectius del mes de febrer a la secretaria del centre on la persona sol·licitant va estar matriculada de quart d'ESO per última vegada.

El dia de la prova, l'alumnat ha de portar l'original del DNI, targeta de residència, passaport o qualsevol altre document identificatiu oficial en vigor.

Es poden portar diccionaris i/o calculadora. El temps mínim per fer la prova és de 60 minuts per a cada matèria.

A cada centre es constitueix una junta d'avaluació formada per professorat de quart curs d’ESO i presidida pel cap o la cap d'estudis.

La llista d'aspirants presentats i de les qualificacions obtingudes es publica al tauler d'anuncis dels centres deu dies lectius després de les proves. L'alumne o l’alumna que aprovi totes les matèries pendents obté el títol de graduat o graduada en ESO.

L'alumnat, els seus pares, mares o tutors legals poden reclamar contra les qualificacions obtingudes en una o més matèries i contra les decisions que, com a resultat del procés d'avaluació, s'hagin adoptat. La reclamació es pot cursar durant els tres dies hàbils següents a la data de publicació de les actes al tauler d'anuncis, davant la direcció del centre, la qual convocarà una reunió extraordinària de la junta d'avaluació. Aquesta pren, per majoria simple, la decisió que confirmarà o modificarà els resultats, en un termini de 48 hores.


Més informació: www.gencat.cat


Activitats setmana del 28 de gener a l'1 de febrer de 2013 A BARCELONA ACTIVA:


Activitats setmana del 28 de gener a l'1 de febrer de 2013 A BARCELONA ACTIVA:

ACTIVITATS DESTACADES


Més informació: www.bcn.cat/treball

PREMIS EMPRENEDORS ALT EMPORDA 2013



APUNTEU-VOS HI!!!!


L’objectiu és la promoció de la iniciativa emprenedora a la comarca, la difusió de la innovació i el reconeixement al valor afegit que aporten les persones que ho fan possible.
Hi ha quatre categories:
§ Premi Jove Empresari/a. Per a iniciatives promogudes per empresaris empordanesos menors de 42 anys.
§ Premi Emprenedor/a. Per a projectes que suposin la creació d’una nova empresa.
§ Premi a la millor idea de negoci. Proposada per estudiants dels IES de la comarca.
§ Premi a la línia de negoci innovadora. Per a empresaris/es que hagin obert la línia de negoci més innovadora en els darrers tres anys.

BASES DELS PREMIS PER A EMPRENEDORS DE L’ALT EMPORDÀ PER A L’ANY 2013


1. Objectius i organitzadors

Els Premis per a Emprenedors de l’Alt Empordà tenen com a objectiu la dinamització i promoció de la iniciativa emprenedora a la comarca i el reconeixement de l’aportació que les noves iniciatives empresarials fan com a eina de dinamització de l’activitat socioeconòmica i de creació de llocs de treball.

Aquests premis estan organitzats per AJEG (Associació de Joves Empresaris de Girona), l’Ajuntament de Figueres, el Consell Comarcal de l’Alt Empordà, el Setmanari de l’Alt Empordà i l’Associació Fòrum Imagina.                .


2. Categories dels premis.

S’estableixen quatre categories dels premis:

-          Premi Jove Empresari: aquesta categoria premiarà a l’empresari empordanès menor de 42 anys que hagi tingut una trajectòria empresarial més destacada.

-          Premi Emprenedor: es premiarà el projecte d’empresa més viable, innovador i amb major potencial de creixement.

-          Premi a la Millor Idea de Negoci: es premiaran les idees de negoci més creatives dels estudiants dels Instituts de la comarca (ESO, Cicles Formatius i Batxillerat). Hi haurà dues categories, que són:
o   Categoria per alumnes d’ESO.
o   Categoria per alumnes de Cicles Formatius i Batxillerat.

-          Premi a la Línia de Negoci Innovadora: aquesta categoria premiarà a aquella empresa que hagi estat capaç d’obrir la línia de negoci més innovadora en els darrers tres anys.


3. Requisits


3.1. Requisits generals per a totes les categories

Poden participar a les categories Jove Empresari, Emprenedor i Línia de Negoci Innovadora totes les persones amb domicili a la comarca de l’Alt Empordà. En el cas del premi Emprenedor hi poden participar totes les persones que creïn una empresa amb domicili social a la comarca de l’Alt Empordà. En el cas del premi a la Millor Idea de Negoci hi poden participar tots els estudiants dels Instituts de la comarca.  

No s’acceptaran fundacions ni associacions.






3.2. Requisits específics per als Premi Jove Empresari

Empresaris amb una edat inferior als 42 anys que dirigeixin una empresa amb domicili social en qualsevol municipi de la comarca de l’Alt Empordà. En aquesta categoria els candidats són proposats per les entitats organitzadores.


3.3. Requisits específics per al Premi Emprenedor

S’hi podran presentar totes aquelles persones o grups de persones que tinguin un projecte empresarial a l’Alt Empordà iniciat o a iniciar entre el 21 d’abril del 2012 i el 31 de desembre del 2013  i que presentin un pla d’empresa.

En la categoria de Premi emprenedor no s’acceptaran canvis de forma jurídica ni ampliació o canvi d’activitat.

Serà imprescindible per a la percepció del premi que l’empresa iniciï les seves activitats abans del 31 de desembre del 2013.


3.4. Requisits específics per al Premi a la Millor Idea de Negoci

Poden participar en el premi tots els estudiants dels Instituts de la comarca que presentin un projecte d’idea empresarial.

Hi haurà dues categories, que són:
1)    Categoria per alumnes d’ESO.
2)    Categoria per alumnes de Cicles Formatius i Batxillerat.


3.5. Requisits específics per al Premi a la Línia de Negoci Innovadora

Empreses ja constituïdes i amb seu social a l’Alt Empordà que hagin obert una nova línia de negoci en els darrers tres anys.


4. Termini i lloc de presentació de les candidatures

El termini de presentació de candidatures s’obrirà el dia 15 de gener de 2013 i finalitzarà el dia 15 d’abril de 2013.  En el cas de la categoria Millor Idea de Negoci (adreçada a estudiants d’Instituts de la comarca) el termini s’allarga fins al 6 de maig de 2013.

Les sol·licituds es presentaran en el Registre d’una de les administracions locals organitzadores:

Ajuntament de Figueres

Tel.: 972104844
Adreça: Av. Salvador Dalí, 107 - Figueres
e-mail: dcarvajal@figueres.org

Consell Comarcal de l’Alt Empordà

Tel.: 972514470
Adreça: C/Nou, 48 - Figueres
e-mail: promocio@altemporda.org
5. Jurat

El jurat estarà format per nou membres i tindrà la composició següent :
-          Un representant de l’AJEG
-          Un representant de l’Ajuntament de Figueres
-          Un representant del Consell Comarcal de l’Alt Empordà
-          Un representant del Setmanari de l’Alt Empordà
-          Un representant de l’Associació Fòrum Imagina
-          Quatre empresaris o professionals de reconeguda vàlua

Així mateix hi haurà un Secretari, pertanyent a una de les entitats organitzadores, sense veu ni vot.


6. Criteris de valoració


6.1. Criteris de valoració del Premi Jove Empresari

 

Creació de llocs de treball

-  Es valorarà el nombre de llocs de treball creats, inclosos els de les persones sòcies o promotores, les seves característiques contractuals i el fet de contractar col·lectius de difícil inserció.

Qualitat de l’equip directiu
-  Es valorarà la potencialitat de l’equip directiu, la seva formació i adequació a l’empresa. Es valorarà tant l’equip directiu intern com l’extern (consultors, assessors, etc.).

Potencial de creixement de l’empresa
-  Es valorarà la posició del producte o servei, o de l’empresa, al mercat.
-  Es valorarà la segmentació de l’empresa.
-  Es valorarà els estudis de mercat que s’hagin efectuat

Producte o servei innovador

-  Es valorarà la creació d’un nou servei/producte inexistent al mercat o al territori.
-  Es valorarà l’aplicació de millores substancials en productes/serveis ja existents al mercat o al territori.
-  Es valoraran noves formes d’organització del treball.
-  Es valoraran innovacions dels processos productius o en les vies de comercialització.

Cooperació interempresarial
-  Es valorarà el grau de col·laboració amb altres empreses i la participació en organitzacions empresarials.

Efecte multiplicador
-  Es valorarà la capacitat del projecte empresarial de tenir un efecte multiplicador sobre l’economia de la comarca.

Altres aspectes
-  Aplicació de la igualtat d’oportunitats.
-  Activitats d’interès social: empreses d’inserció, col·lectius amb risc d’exclusió social.
-  Accions encaminades a la protecció del medi ambient.   


6.2. Criteris de valoració del Premi Emprenedor

Es valorarà la qualitat del Pla d’Empresa del projecte, tenint especialment en compte els elements següents:.

 

Creació de llocs de treball

-  Es valorarà el nombre de llocs de treball previstos, inclosos els de les persones sòcies o promotores, les seves característiques contractuals i el fet de contractar col·lectius de difícil inserció.

Grau d’innovació
-  Es valorarà la creació d’un nou servei /producte inexistent al territori.
-  Es valorarà l’aplicació de millores en productes/serveis ja existents al territori.
-  Es valorarà l’aplicació de noves tecnologies als processos de producció.
-  Es valorarà l’aplicació de noves tecnologies d’informació als diferents processos de l’empresa.
-  Es valoraran noves formes d’organització del treball.
-  Es valoraran innovacions en els processos productius o en les vies de comercialització.

Viabilitat comercial, tècnica, organitzativa i econòmica
-  Es valorarà la viabilitat del projecte empresarial, tenint especialment en compte els aspectes econòmic-financers
-  Es valorarà el grau de definició i de maduració del projecte..

Altres aspectes
-  Es valorarà l’aplicació de mesures d’igualtat d’oportunitats.
-  Es valorarà el desenvolupament d’activitats d’interès social: empreses d’inserció, col·lectius amb risc d’exclusió social.
-  Accions encaminades a la protecció del medi ambient.   


6.3. Criteris de valoració del premi a la Millor Idea de Negoci

En aquesta categoria es pretén fomentar la creativitat i premiar projectes innovadors, que aportin noves idees empresarials tot mantenint una viabilitat econòmico - financera i tècnica.

Es tindran especialment en compte els elements següents:

Grau d’innovació
-  Es valorarà la creació d’un nou servei /producte inexistent al territori.
-  Es valorarà l’aplicació de millores en productes/serveis ja existents al territori.
-  Es valorarà l’aplicació de noves tecnologies als processos de producció.
-  Es valorarà l’aplicació de noves tecnologies d’informació als diferents processos de
-  l’empresa.
-  Es valoraran noves formes d’organització del treball.
-  Es valoraran innovacions en els processos productius o en les vies de comercialització.

Justificació comercial, tècnica, organitzativa i econòmica
Els projectes hauran d’incloure els aspectes comercials, tècnics, organitzatius i econòmics de l’activitat empresarial descrita.
Es valorarà la coherència i la claredat de la presentació.

Aquests criteris s’aplicaran de diferent manera a cadascuna de les dues categories. La manera com s’aplicaran a cada categoria és la següent:

Aplicació dels criteris a la categoria d’alumnes de Cicles Formatius i Batxillerat.

La candidatura es presentarà en format Pla d’empresa que inclogui com a mínim la informació següent:
-          Resum del projecte.
-          Estudi del mercat.
-          Pla de màrqueting.
-          Pla econòmic - financer.
-          Equip professional.
-          Annexos que ampliïn i/o detallin i/o il.lustrin els aspectes anteriors.
Es valorarà la coherència, el detall, la profunditat, l’abast i la claredat de la presentació.

Aplicació dels criteris a la categoria d’alumnes d’ESO.

La candidatura es presentarà en format Memòria on hi inclogui la informació relativa a la justificació comercial, tècnica, organitzativa i econòmica del projecte.

El seu redactat no hauran de ser tan detallades ni profundes com en els de la categoria anterior.

Es valorarà la coherència i la claredat de la presentació. També es valorarà el contrast de la idea en el seu entorn, és a dir, que s’hagi fet una mínima prospecció de mercat i que no sigui només el resultat d’una inspiració individual.


6.4. Criteris de valoració del Premi a la Línia de Negoci Innovadora

Grau d’innovació

- Es valorarà la creació d’un nou servei /producte inexistent al territori.
- Es valorarà l’aplicació de millores en productes/serveis ja existents al territori.

Aspectes econòmics i de creació de llocs de treball

- Repercussió econòmica de les noves línies de negoci en els ingressos de l’empresa.
- Nombre de llocs de treball creats/mantinguts gràcies a la nova línia de negoci


6.5. Criteris comuns

De forma prioritària es valorarà el caràcter innovador dels projectes empresarials presentats.

En totes les categories dels Premis es valorarà el fet que l’empresa hagi dut a terme
actuacions encaminades a la seva adaptació a la normalització lingüística del català, a la prevenció de riscos laborals, al respecte pel medi ambient i a l’assumpció de la responsabilitat social de l’empresa.

També es valorarà el fet que sigui una activitat amb escassa presència als municipis, o compresa dins dels anomenats nous filons d’ocupació, o que cobreixi necessitats insuficientment satisfetes al territori.


7. Dotació dels premis

7.1. Premi Jove Empresari

Aquest premi pretén ser el reconeixement a la trajectòria d’un jove empresari. El premi constituirà en el lliurament d’un diploma i d’una escultura commemorativa. Així mateix l’empresari guanyador gaudirà d’un important grau de repercussió mediàtica en els mitjans de comunicació.

7.2. Premi Emprenedor

Primer premi:
-          3.000 €
-          Publicitat al setmanari l’Empordà per un valor de 1.500 euros.
Segon premi: 1.500 €


7.3. Premi millor Idea de Negoci

El premi serà un ordinador portàtil (o un premi equivalent en funció del número de  membres de l’equip).


7.4. Premi a la línia de Negoci Innovadora

El premi constituirà en el lliurament d’un diploma i d’una escultura commemorativa. Així mateix l’empresari guanyador gaudirà d’un important grau de repercussió mediàtica en els mitjans de comunicació.


8. Documentació

Caldrà lliurar tota la documentació necessària per participar en el concurs als registres
establerts al quart punt d’aquestes bases.

Els models de sol·licitud i de memòria explicativa es podran obtenir a la web: www.premisemprenedorsaltemporda.com.

Totes les candidatures hauran de presentar també una fitxa resum del projecte segons el model penjat a la web.

S’hauran de presentar els documents següents (original i fotocòpia):

8.1. Premi Jove Empresari

Les candidatures al Premi Jove Empresari seran proposades per les 5 entitats organitzadores.


8.2. Premi Emprenedor

Sol·licitud de participació
Memòria del projecte empresarial, que inclogui com a mínim la informació següent:
-          Resum del projecte
-          Promotors
-          Estudi del mercat
-          Pla de màrqueting
-          Pla de producció o operacions
-          Recursos humans
-          Aspectes jurídics i fiscals
-          Pla econòmic-financer
Fotocòpia del DNI dels promotors


8.3. Premi a la Millor Idea de Negoci

Sol·licitud de participació
Pla d’empresa o memòria de la idea de negoci que inclogui com a mínim la informació següent:
-          Resum del projecte
-          Promotors: dades personals i Institut on s’està matriculat
-          Estudi del mercat
-          Pla de màrqueting
-          Viabilitat econòmico - financera i tècnica
Fotocòpia del DNI dels promotors
Fotocòpia de la matrícula a l’Institut

8.4. Premi a la Línia de Negoci Innovadora

Formulari de sol·licitud
Fotocòpia del DNI de l’empresari i NIF de l’empresa.
S’admetrà qualsevol documentació que reforci la candidatura (material publicitari de
l’empresa, catàleg de productes o serveis, fotografies, dades econòmiques, etc.) i/o
material on aparegui el logotip i la imatge corporativa de l’empresa (per exemple
targetes)


9. Resolució i comunicació dels premis

D’acord amb l’acta final, el jurat dictarà resolució d'atorgament dels premis condicionant el seu pagament a la justificació de les empreses guanyadores de la segona categoria de la legalització de la seva activitat.

La comunicació de quines han estat les empreses i persones guanyadores del concurs tindrà lloc mitjançant un acte públic que tindrà lloc a l’Escola d’Hostaleria de l’Alt Empordà a Figueres el dia 24 de maig de 2013.

10. Justificació dels premis

Els guanyadors de la segona categoria (Premi Emprenedor) hauran de lliurar la documentació acreditativa de l’inici de l’activitat de l’empresa (declaració censal, alta de l’empresari a la seguretat social).
Aquesta  documentació s’haurà de presentar en el registre de qualsevol de les dues administracions organitzadores.
Si amb data 31-12-2013 no s’ha presentat la justificació documental de la subvenció, s’entendrà que l’empresa beneficiària hi renuncia i es dictarà la resolució de revocació. La quantia del premi no lliurat passarà a formar part de pressupost de la propera edició dels Premis.



11. Pagament dels premis

El pagament de la totalitat de l’import del Premi Emprenedor es farà mitjançant transferència bancària al compte bancari de les empreses guanyadores, en el termini màxim de tres mesos a comptar des de la data de presentació de la justificació.

12. Obligacions dels candidats

Acceptar les bases del concurs.
Garantir l’exactitud de les dades i el compliment dels requisits legals que s’assenyalen
en aquestes bases. La falsedat de dades o l’incompliment des requisits donarà lloc a la
devolució del premi percebut.

13. Disposicions complementàries

-  Aquestes bases han estat elaborades per les cinc entitats organitzadores i consensuades amb la resta de membres del jurat.
-  Una vegada transcorregut el període per a la presentació de candidatures, es procedirà a comprovar que cada sol·licitant aporti la documentació requerida.
-  En cas que es detecti alguna deficiència en la documentació presentada juntament amb la sol·licitud, l’organització requerirà la persona o persones sol·licitants perquè presentin aquesta documentació en un termini de 10 dies, i es descartaran aquelles sol·licituds que presentin algun tipus d’errada o deficiència.
-  El jurat es reserva el dret de demanar als candidats informació addicional o aclariments sobre el seu projecte empresarial.
-  Una vegada elaborada la llista de sol·licituds acceptades, el jurat iniciarà la seva valoració.
-  La resolució del jurat serà pública i inapel·lable. Hi ha la possibilitat que algun premi quedi desert, quan no existeixin candidatures que reuneixin els requisits mínims o no s’adeqüin als criteris de valoració.
-  Els organitzadors del concurs es reserven el dret a la difusió pública d’aquesta convocatòria, respectant sempre la confidencialitat sobre les dades dels projectes presentats.
-  La participació en aquest concurs implica la plena acceptació del contingut d’aquestes bases.
-  Es garanteix que qualsevol documentació i informació proporcionada per les empreses i emprenedors participants en aquest certamen serà tractada amb la màxima confidencialitat.
-  Correspondrà als organitzadors la facultat de resoldre qualsevol qüestió que es pugui presentar en relació amb la interpretació d’aquestes bases.
-  Les empreses guanyadores podran utilitzar els premis com a element de promoció, però hauran de fer referència a l’any en què van ser atorgats.
FONT: FORUMIMAGINA